こんにちは、シゲです。
・あれだけ頑張ったのに昇給なしか…
・モチベーションも上がらないし、どうしたらいいの？
というお悩みにお答えしていきます。
本記事の内容は下記。
- 1:昇給なしでモチベーション低下した時の対処方法
- 2:昇給に期待しない方が良い理由
「1年ほど頑張って仕事したけど、5,000円も昇給しない…」「もうやる気も出ないけど、働かないと生活もままならないし…」と悩んでいませんか？
確かに、頑張って一切昇給なしだったら、ショックだし仕事のやる気もなくなりますよね。
しかし、断言しますが、昇給は運に近いので期待するのは無駄です。
とはいえ、「このまま働き続けてもなんかな…」という方もいるはず。
そこで、本記事では昇給なしでモチベーション低下の対処方法を紹介します。
5,000円でもいいから、収入を上げたい方は、最後まで読んでみてください。
3分で読めます。
1:昇給なしでモチベーション低下した時の対処方法
昇給なしでモチベーション低下した時の対処方法は下記。
- 昇給に期待しない
- 個人で稼ぐ
- 転職する
- 経営者になる
各々、詳しく解説してきますね。
昇給に期待しない
昇給に期待しても、自分が思ったように昇給できないからです。
昇給を評価をするのは、あくまでも会社と上司ですよね。
どれだけ努力しても、会社と上司が良い評価をしない限り、昇給はできません。
結局他人依存になるんですよね。
上記以外の理由もあり、詳しくは記事後半で紹介しているので、このまま読み進めてみて下さい。
このまま期待し続けても、何度もモチベーションが低下してやる気も気力もなくなります。
まずは、昇給に期待するのを辞めることから始めましょう。
個人で稼ぐ
個人で稼げば、他人に依存することなく収入を増やせるからです。
正直、今の時代なら個人で稼ぐ方が圧倒的に稼げます。
YouTuberとかがサラリーマンよりも稼いでいるのを見れば、明白ですよね。
もちろん、個人で稼ぐだけだとリスクがあるのも事実です。
そのため、初めは本業＋副業で稼いでみることをおすすめします。
最悪、本業で食べていけるので、リスクを回避できますよ。
収入を増やしたいなら、個人で稼ぐのもありです。
それに、個人で稼げば、全て自分の利益になり、会社や上司に恩恵を奪われることもありません。
昇給がないショックを、個人で稼ぐことで払拭しましょう。
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転職する
3つ目は、転職ですね。
正直、昇給できない会社に居続けても、他人に振り回されるだけです。
それなら、思い切って転職をして、収入を増やしてみるのもありですよ。
また、石の上にも三年ということわざがありますが、三年経って成功する保証はないです。
それに、転職を使って給料を上げていく人も大勢います。
本気で辛いなら、転職を使ってみるのもあり。
※転職活動は、時間と労力がかかるので長期戦になりやすく、事前に準備をして置くことが重要になります。
事前に情報収集をしておけば、理想の転職先に就職できる可能性も高くなるでしょう。
今すぐ転職しないにしても、準備をしていく分には損しません。
下記に転職サイトを貼っておくので、登録だけでもしておきましょう。
マイナビ 転職エージェント
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経営者になる
最後は、経営者になることですね。
経営者になれば、利益を自分の采配で決められるからです。
明らかに、従業員より収入が増えますよ。
昇給に左右されると損
ここまで解説してきた通り、下記方法で昇給なしのモチベーション低下を避けられます。
- 昇給に期待しない
- 個人で稼ぐ
- 転職する
- 経営者になる
正直、このまま昇給に期待しても、気持ちの起伏が激しくなりストレスが溜まり続けます。
それなら、自分から動いて収入を増やした方が10倍得です。
昇給に期待するのは辞めて、今回紹介した方法を使い、ゆとりある理想の生活を送りましょう。
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なお、「昇給に期待しない方がいいのはなぜ？」と疑問に思っている方もいるはず。
そこで、昇給に期待しない方が良い理由を詳しく解説していきますね。
2:昇給に期待しない方が良い理由
昇給に期待しない方が良い理由は下記。
- 会社全体の売上が上がらないと昇給できない
- 上司の判断が重要
- 努力と恩恵はイコールじゃない
各々、詳しく解説していきますね。
会社全体の売上が上がらないと昇給できない
仮に、自分が経営者だとして、売上が100万円だとします。
従業員の給料は下記。
- 【従業員A】20万円
- 【従業員B】20万円
- 【従業員C】20万円
- 【自分】20万円
上記状況で、あなたは従業員の給料を上げますか？
ほとんどの人は、NOと答えるはず。
このように、会社全体の収入が上がらない限り、従業員に恩恵はほぼありません。
残念ですが、サラリーマンであるかぎり、自分だけが結果を出しても昇給できないです。
一人の努力で会社全体の売上を上げるのはほぼ不可能なので、昇給に期待しても損ですよ。
上司の判断が重要
また、昇給の判断は必ず上司が行います。
上司に一任されている状況ですね。
しかし、上司が平等にきちんと評価してくれるとは限りません。
結局、上司も一人の人なので、感情で言動を決めます。
曖昧な評価になりやいので、昇給に期待していると落ち込むことが増えます。
努力と恩恵はイコールじゃない
それに会社員の場合、どれだけ個人で売上を上げても恩恵はほぼ貰えません。
仮に、営業で1000万円の契約を取れたとしても、給料で貰えるのは30万円前後ですよね。
ほぼ利益は、会社や他の従業員に回ります。
残念ですが、理屈抜きの感情だけでは昇給できません。
昇給に期待するのはコスパが悪い
ここまで解説してきた通り、昇給はコスパが悪いです。
- 会社全体の売上が上がらないと昇給できない
- 上司の判断が重要
- 努力と恩恵はイコールじゃない
昇給に期待していても、損することが増えますよ。
昇給に期待するのは、諦めて個人で収入を増やす行動を始めましょう。
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今後はリストラも当たり前になる
また、今後はAIが普及したりとリストラが増えます。
正直、個人で稼げる力がない人は、真っ先にリストラ対象になりますよ。
今後は、リストラも増えるので、昇給だけに期待しているとリスクが増えます。
3:昇給は期待せず自分で稼ごう
本記事の内容をまとめます。
昇給なしでモチベーション低下した時の対処方法は下記。
- 昇給に期待しない
- 個人で稼ぐ
- 転職する
- 経営者になる
昇給に期待しない方が良い理由は下記。
- 会社全体の売上が上がらないと昇給できない
- 上司の判断が重要
- 努力と恩恵はイコールじゃない
昇給に期待してもモチベーション低下は避けられません。
それなら、今回紹介した方法を使い、自分で収入を増やした方が10倍マシです。
ゆとりある理想の生活を送るためにも、今すぐ行動を始めてみて下さい。
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