こんにちは、シゲです。
・ブライドは捨てた方がいいと言われているけど、具体的な理由がわからない。
・根性論を押し付けたいだけの言葉にも感じる…
・本当にプライドって捨てた方がいいのかな？
・もし、プライドを捨てた方がいいなら、ブライドの捨て方も知りたい。
という悩みにお答えしていきます。
本記事の内容は下記になります。
- 1：プライドを捨てる方がいい理由
- 2：プライドを捨てる方法
「プライドがないと何もない人に見られるし、プライドがあると頑固に見られるし、どうすればいいの？」と悩んでいませんか？
確かに、どっちにしても嫌味を言われるのは事実です。
しかし、断言しますが、プライドは捨てた方がいいです。
プライドは自分を縛るのものなので、行動にも制限が掛かってしまいます。
人生の選択肢を狭めないためにも、プライドを捨てましょう。
とはいえ、「どうやれば、プライドを捨てられるの？」と感じる方もいるはず。
そこで、本記事ではプライドの捨て方も紹介します。
「正社員で働くべき」というプライドを捨てられ、11年勤めていた会社を辞めることができた私が、ノウハウを共有しますね。
1：プライドを捨てる方がいい理由
まずは、プライドを捨てる方がいい理由について解説していきます。
具体的な理由は、下記3つです。
- 最速で行動できるようになる
- 成果が出やすくなる
- 親しみやすい雰囲気を作れる
最速で行動できるようになる
プライドがなくれば、新しい事に挑戦することに躊躇しなくなるからです。
例えば、「○○の書類作成は、自分がやるべき仕事だ」というプライドがあると、他の人に書類作成をお願いできなくなりますよね。
また、周囲から「プログラミングを覚えたら、自動化できるよ」と助言されても、「自分にはこのやり方が一番」と考え、プログラミングを覚えることを躊躇します。
上記プライドがなかったら、他の人に書類作成を任せることも、プログラミングを覚えることも躊躇せずに、すぐに実施できますよね。
このように、プライドがなくれば、最速で行動できるようになります。
成果が出やすくなる
プライドがなくれば、やり方にこだわりがなくなり、様々な方法を試せるからです。
例えば、ブログで稼ぎたいと考え、絶対に独学でやるというプライドがあると、下記方法を実践できなくなります。
- ブログ経験者に悩みを相談
- 実績がある人にノウハウを教えて貰う
- 稼いでいる記事の真似
絶対に独学でやるというプライドがなくれば、上記方法を全て試すことができるため、成果も出しやすくなりますよね。
成果が出やすくするためにも、プライドを捨てましょう。
親しみやすい雰囲気を作れる
プライドがなくなれば、一度相手の意見を受け入れる余裕ができるからです。
例えば、特定の部下にだけ説教する上司は、接しづらく感じますよね。
上司が説教する理由は、「○○（部下）には、舐められたくない」というプライドを持っているからです。
上記ブライドがなくれば、上司は部下に説教しなくなるため、「接しやすいな～」と感じるはずです。
このように、プライドがなくなれば、親しみやすい雰囲気が作れるため、周囲から信用されやすくなります。
【結論】プライドは捨てるべき
ここまでの説明で、プライドを捨てた方が、メリットが多いことがわかったはずです。
あとは、やるかやらないかの違いだけです。
プライドを捨てることで、生活しやすくなるのか判断するためにも、一度勇気を出してプライドを捨てみましょう。
プライドを捨てて、生活しやすくなったら、自分にプラスになります。
仮に、失敗したとしても、またプライドを戻せばいいため、リスクはありません。
一度、プライドを捨ててみて下さい。
とはいえ、「どうやれば、プライドを捨てられるの？」と疑問に感じるはず。
そこで、次の章からプライドを捨てる具体的な方法を紹介します。
2：プライドを捨てる方法
プライドを捨てる具体的方法は、下記4つになります。
- 固定概念を持たない意識を持つ
- 新しいことに挑戦し続ける
- 行動後の結果を重要視する
- 目標達成にこだわる
固定概念を持たない意識を持つ
固定概念を作らなくなれば、プライドがなくなるからです。
私の場合、過去に「正社員＝正しい働き方」という固定概念があり、正社員を辞めるべきではないというプライドがありました。
結果、「今の会社で働いても、成長できないし、損するだけ」と分かっていながら、なかなか退職できず、11年も同じ会社に勤めてしまいましたね。
このように、固定概念があるとプライドができてしまいます。
固定概念を持たない意識を持ち、プライドを捨てましょう。
とはいえ、固定概念をいきなりなくすことは難しいですよね。
そこで、おすすめの方法は、「固定概念＝損」と考えることです。
「固定概念＝損」と考えれば、固定概念を持つことを嫌うことができるため、徐々に固定概念をなくすことができます。
私も「固定概念＝損」と考えるようになってから、徐々に「正社員＝正しい働き方」という固定概念をなくすことができ、11年勤めた会社も退職することができました。
「固定概念＝損」と考え、固定概念を持たない意識を持ちましょう。
新しいことに挑戦し続ける
新しいことに挑戦すれば、新しい気づきや知識が身に付くため、固定概念にとらわれなくなるからです。
例えば、手入力でデータ入力をすることが当然と考えていても、Excelのマクロに挑戦して覚えれば、下記のように固定概念を変えられます。
- 【挑戦前】データ入力 ＝手入力
- 【挑戦後】データ入力 ＝Excelのマクロ
このように、新しいことに挑戦すれば、固定概念にとらわれなくなり、プライドを捨てることができます。
プライドを捨てるためにも、新しいことに挑戦しましょう。
行動後の結果を重要視する
行動後の結果から、物事を判断すれば、固定概念が必要なくなるからです。
例えば、収入を増やしたいとして、下記行動をしてみるとかです。
- 本業で仕事量を2割増やしてみる
- 副業を始めてみる
１で収入が上がらないなら、本業に労力を使わないと判断でき、②で収入が上がったなら、副業を頑張りますよね。
このように、行動後の結果から、物事を判断すれば、固定概念が必要なくなり、プライドを捨てることができます。
行動を優先して結果から、物事を判断しましょう。
目標達成にこだわる
目標達成にこだわることで、がむしゃらになり、1つのやり方や考え方にこだわらなくなるからです。
例えば、ブログで月5万円稼ぎたいと考え、独学で3ヵ月実施しても稼げていないとします。
それでも、絶対にブログで月5万円稼ぐことにこだわれば、独学を辞めブログ経験者に悩みを相談したり、稼いでいる記事の真似したりと、なりふり構わず挑戦するはずです。
このように、目標達成にこだわることで、プライドを捨てることができます。
プライドを捨てるためにも、目標達成にこだわりましょう。
プライドを捨てよう
ここまで、解説した方法を使い、プライドを捨てみて下さい。
私も、正社員を辞めるべきではないというプライドを捨てたことで、会社を辞めることができました。
退職後は、ストレスフリーで生活できるようになり、私の人生にとってプラスだったなと感じています。
プライドを捨てた方が、生きやすくなるため、プライドを捨てるために行動を始めましょう。
プライドを捨てる方法を、再度貼っておきます。
1つでもいいので実践してみて下さい。
- 固定概念を持たない意識を持つ
- 新しいことに挑戦し続ける
- 行動後の結果を重要視する
- 目標達成にこだわる
ということで、以上になります。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。